Трудоустройство выпускников

Положение о структурном подразделении "Центр содействия трудоустройству выпускников"

Приказ о создании Центра содействия трудоустройству выпускников

Акт об утверждении Положения о ЦСТВ ПОО

План работы Центра содействия трудоустройству БПОУ ОО "Орловский технологический техникум" на 2023-2024 учебный год.

Отчет о работе Центра трудоустройства выпускников за 2022-2023 уч.год

Анкета выпускника

Самопрезентация

Рекомендации по составлению резюме

Сайты вакансий

Информационные материалы ЕГЭ

Легализация заработной платы - актуальная тема!

Россия 2025:от кадров к талантам

Рынок труда: рабочие специальности

Методические рекомендации по трудоустройству

Трудоустройство выпускников образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования, в современных условиях является совместной задачей образовательной организации, работодателей и самих выпускников.

Основные задачи  БПОУ ОО «Орловский технологический техникум» – дать возможность выпускникам техникума получать объективную, своевременную и актуальную информацию о рынке труда, способствовать нахождению выпускниками перспективной работы по призванию. Особое внимание уделяется трудоустройству выпускников с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов.

Работа по трудоустройству выпускников проводится по основным направлениям:

1. Информационное обеспечение

- мониторинг рынка труда, исследований востребованности специалистов данного профиля;

- ознакомление обучающихся выпускников с рынком труда, содействие в решении конкретных вопросов трудоустройства;

- информирование студентов об имеющихся вакансиях, психологическая подготовка к встрече с работодателем.

2. Взаимодействие с социальными партнерами: органами местного самоуправления, службой занятости, образовательными учреждениями, работодателями по направлениям:

- анкетирование работодателей о предпочтительных качествах специалистов, которых они хотели бы видеть на рабочем месте своего предприятия;

- использование потенциала предприятий для повышения качества подготовки специалистов;

- встречи с работодателями;

- участие в ярмарках вакансий;

- постоянное взаимодействие с Центром занятости населения города Орла (запрос имеющихся вакансий, проведение встреч и др.).

3. Содействие трудоустройству выпускников:

- формирование перечня предприятий и организаций, сотрудничающих с техникумом, организация семинаров, конференций, консультаций по вопросам трудоустройства и продвижения выпускников на рынке труда;

 - организация мероприятий по трудоустройству (ярмарок вакансий, встреч с работодателями и представителями службы занятости, презентаций специальностей).

Основной продукцией системы профессионального образования является выпускник образовательного учреждения, на подготовку которого расходуются значительные финансовые средства. Эффективность бюджетных расходов на систему профессионального образования растет одновременно с ростом востребованности выпускников на рынке труда, то есть определяется как трудоустройством выпускников в целом, так и их работой по полученной специальности и профессии.

Уровень трудоустройства выпускников на сегодняшний день является одним из показателей эффективности деятельности БПОУ ОО «Орловский технологический техникум. Ежегодно образовательное учреждение проводит мониторинг трудоустройства выпускников техникума.

По данным мониторинга трудоустройства выпускников БПОУ ОО «Орловский технологический техникум» за 2021-2022 учебный год:

- общее количество выпускников          – 174 человек;

- трудоустроены                                    – 81 человек (47% от общего количества выпускников);

- призваны ряды Вооруженных Сил РФ – 60 человек (34% от общего количества выпускников);

- продолжают обучение в ВУЗах и прочих образовательных учреждениях     – 33 человека (19% от общего количества выпускников).

Данные мониторинга позволяют сделать вывод, что выпускники техникума востребованы на рынке труда, а их профессиональная подготовка, в целом, соответствует требованиям работодателей.

На базе БПОУ ОО «Орловский технологический техникум» реализуется профессиональные образовательные программы по договорам о  дуальном обучении, которое предполагает включение работодателей в разработку содержания профессионального обучения, основанного на профессиональных стандартах и компетенциях, а так же участие в формирование инновационной структуры техникума, процедурах контроля качества профессионального образования и др.

Такая система отвечает интересам всех участвующих в ней сторон: предприятий, молодых специалистов и государства в целом. Для работодателей  - это возможность подготовить для себя кадры, экономия на расходах  по поиску и подбору персонала, их переобучения и адаптации. Для выпускников дуальное обучение  - это возможность как можно эффективнее подготовиться к будущей профессии, приобрести самостоятельность и легче адаптироваться к самостоятельной жизни.

Реализация дуального обучения способствует переходу на качественно новый уровень подготовки и переподготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичного производства, а так же формированию общих и профессиональных компетенций выпускников техникума, обеспечивающих их конкурентоспособность и востребованность на рынке труда, а так же развитию эффективной системы социального партнерства в сфере профессионального образования.

Соглашения о сотрудничестве

Соглашение о сотрудничестве с ЦЗН Северного района

Соглашение о сотрудничестве с ЦЗН Советского района

Соглашение о сотрудничестве с ЦЗН Железнодорожного района

Соглашение о сотрудничестве с ЦЗН Заводского района

Повышение уровня образования:

ФГБОУ ВО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации"

Суперсервис «Поступление в вуз онлайн»

В 2021 г. на Госуслугах заработал обновлённый суперсервис «Поступление в вуз онлайн». Подать документы с помощью суперсервиса можно более чем в 500 вузов — на очное, очное-заочное и целевое обучение.

Белгородский государственный национальный исследовательский университет (НИУ "БелГУ") приглашает выпускников техникума к поступлению на образовательные направления Института наук о Земле НИУ "БелГУ" - большое количество бюджетных мест, 100 % обеспечение общежитием, повышенная стипендия, современные лаборатории и оборудование.

Филиал Военного учебно-научного центра Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина» в г. Челябинске

Московский государственный университет пищевой промышленности

Ссылка на информационный канал академии ФСИН в мессенджере «Telegram»

Работа:

Центр занятости населения г.Орла

ТК «Мираторг»

 «Жар-Пицца»

"Автосуши Автопицца"

Орловская кондитерская фабрика

ООО «Торговый Дом «Мир Колбас»

Общество с ограниченной ответственностью «Орловский завод бурового инструмента и оборудования»

Вакансии

В ФГКОУ ВО «Московский университет МВД России имени В.Я. Кикотя» имеются следующие вакансии:

- кухонный рабочий, ЗП 28 000 - 30 000 рублей;

- повар, ЗП 32 000 - 34 000 рублей;

- заведующий производством, ЗП 40 000 – 45 000 рублей;

- заведующий столовой, ЗП 42 000 – 47 000 рублей.

Условия:

- оформление по ТК РФ;

- дополнительные премии по итогам работы;

- своевременная выплата (два раза в месяц) заработной платы;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- оплачиваемые больничные листы;

- график работы 5/2, неделя через неделю, возможно осуществление трудовой деятельности вахтовым способом.

- иногородним работникам предоставляется общежитие.

Требования:

- отсутствие судимости;

- опыт работы необязателен, за исключением заведующий производством, заведующий столовой;

- профильное образование, за исключением кухонного рабочего;

- наличие медицинской книжки.

Место работы:

- г. Москва, ул. Академика Волгина, 12;

- г. Москва, Окружной проезд, 4

По вопросам трудоустройства просьба обращаться по телефону: 8(499)793-54-29 или по эл.почте: pomvd1@ya.ru, pomvd1@mail.ru

Работа в уголовно-исполнительной системе:

ОБЪЯВЛЕНИЕ

ФКУ ИК-6 УФСИН России по Орловской области приглашает

на службу мужчин в возрасте от 18 до 40 лет,

прошедших срочную службу в ВС РФ.

ВАКАНСИИ:

Должности начальствующего состава:

Инструктор-кинолог кинологической группы отдела охраны Младший инспектор отдела охраны

Требования к кандидатам на службу:

- наличие гражданства РФ;

- образование:

- не ниже среднего (полного) общего (младший начсостав);

- среднее профессиональное, высшее профессиональное (средний и старший начсостав);

- отсутствие судимостей.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы устанавливаются следующие виды выплат:

- за стаж службы (выслугу лет) до 40% оклада денежного содержания;

- за квалификационное звание до 30% должностного оклада;

- за особые условия службы до 16% должностного оклада;

- ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере 25 % должностного оклада.

ФКУ ИК-6 УФСИН России по Орловской области

АДРЕС: 303222, с. Шахово Кромского района Орловской области

Телефон: (48643) 2-06-45, Факс. (48643) 2-06-75

Начальник ОК и РЛС

Телефон: +7 - 920 - 808 - 87 - 54

Загруженные документы