Локальные акты

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный

1. Организационные мероприятия

1.1

Заседание рабочей группы по противодействию коррупции

1 раз в квартал

Руководитель рабочей группы

1.2

Разработка и утверждение плана мероприятий антикоррупционной направленности

Сентябрь

Директор

1.3

Обновление  на сайте техникума раздела «Антикоррупционная политика»

Сентябрь

Начальник отдела безопасности, ответственный за сайт техникума

1.4

Размещение на сайте техникума в разделе «Антикоррупционная политика» положения о рабочей группы по противодействию коррупции, плана мероприятий антикоррупционной направленности

Сентябрь

Начальник отдела безопасности, ответственный за сайт техникума

1.5

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений

Сентябрь – октябрь

Члены рабочей группы

1.6

Разработка памятки для сотрудников техникума  о поведении в ситуациях, представляющих коррупционную опасность.

Ноябрь

Члены рабочей группы

1.7.

Проведение мониторинга всех локальных актов, издаваемых администрацией техникума  на предмет соответствия действующему законодательству (оформляется в виде заключения)

1 семестр

Члены рабочей группы

1.8.

Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности техникума

по мере выявления фактов

Члены рабочей группы

1.9.

Анализ заявлений, обращений работников и родителей студентов на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности техникума

по мере поступления заявлений и обращений

Члены рабочей группы

2. Участие в антикоррупционном мониторинге

2.1

Регулярное проведение мониторинга коррупционных правонарушений

1 раз в семестр

Члены рабочей группы

2.2

Организация проведения социологического исследования «Удовлетворённость качеством образования»

Октябрь

Зам.директора по НМР

3. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля

3.1

Антикоррупционная экспертиза жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) администрации, постоянного персонала образовательного учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки.

Постоянно

Рабочая группа

3.2

Использовать телефоны «горячей линии» или прямые телефонные линии с руководством органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и с руководителями образовательного учреждения в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

Постоянно

Директор

3.3

Контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении муниципальных служащих и руководящих и педагогических кадров.

Постоянно

Рабочая группа

4. Обеспечение прозрачности деятельности техникума

4.1

Оформить информационный стенд в техникуме и времени приёма граждан.

Декабрь

Рабочая группа

4.2

Продолжить  работу опечатанного ящика «Доверие» по жалобам на неправомерные действия работников техникума. Проведение проверок по изложенным в них фактам.

Ежемесячно

Рабочая группа

5. Создание эффективного контроля за распределением и расходованием бюджетных средств

5.1

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности.

Постоянно

Главный бухгалтер

Зам. директора по экономиче-ским вопросам

5.2

Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд образовательного учреждения требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 г. № 44-ФЗ

Постоянно

Главный бухгалтер

Зам. директора по экономиче-ским вопросам

5.3

Целевое использование бюджетных и внебюджетных средств в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи

Постоянно

Директор

5.4

Организация контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции при проведении проверок по вопросам обоснованности и правильности сдачи в аренду свободных помещений, иного имущества, обеспечения его сохранности, целевого и эффективного использования.

По согласованию

Рабочая группа

6. Антикоррупционные мероприятия по формированию антикоррупционного мировоззрения

6.1

Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм профессиональной этики.

Постоянно

Рабочая группа

6.2

Совершенствование принципов подбора и оптимизации использования кадров

Постоянно

Рабочая группа

6.3.

Проведение оценки должностных обязанностей руководящих и педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

Постоянно

Директор

6.4

Усиление персональной ответственности администрации образовательной организации и педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма.

Постоянно

Директор

6.5

Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца Определение ответственности должностных лиц.

Постоянно

Директор

6.6

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в образовательных  организациях.

Постоянно

Директор

6.7

Постоянно

Рабочая группа

7. Информационная и издательская деятельность.

7.1

Информирование участников образовательного процесса и населения через сайт о ходе реализации антикоррупционной политики в Орловском технологическом техникуме

Постоянно

Рабочая группа

7.2

Постоянно

Рабочая группа

` 8. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов

8.1

Использование нормативно-правовой базы по антикоррупции, регулирующей проведение антикоррупционной экспертизы правовых локальных актов учреждения и их проектов.

Постоянно

Рабочая группа